À propos nous
Ce qui nous unit tous chez Ambrosys :
Nous sommes très, très curieux.
Beaucoup d'entre nous ont une formation en physique. Nous pensons pouvoir voir des choses que les autres ne voient pas. Nous pouvons contrôler des choses que les autres trouvent trop complexes à appréhender.
Nous avons commencé à développer des algorithmes d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique à une époque où l'on parlait encore d'« analyse de données » ou d'« optimisation numérique ». Aujourd'hui, l'IA est devenue un mot à la mode. Soupir. Cependant, nous nous considérons comme des pionniers dans le domaine de l'IA et nous n'avons jamais cessé d'innover.
Depuis lors, les capacités matérielles et les technologies logicielles ont explosé. Aujourd'hui, nous combinons le développement de nouveaux algorithmes et l'apprentissage de nouvelles technologies.
Notre équipe
Nous sommes une équipe de personnes très motivées. Développeurs, data scientists, coachs agiles, penseurs, managers... En bref, nous adoptons les rôles nécessaires pour résoudre les tâches que nos clients souhaitent accomplir. Pas besoin de super pouvoirs : nous nous frayons un chemin dans la jungle informatique grâce à notre savoir-faire, notre persévérance et notre empathie.
La parité hommes-femmes est une valeur importante chez Ambrosys. Nos employés sont principalement issus des domaines de la physique, de l'informatique et des mathématiques. Nous dépassons le ratio allemand habituel de femmes dans les études liées aux technologies (20 %) avec actuellement 40 % de collègues féminines. Afin de maintenir et de renforcer la parité au sein de son personnel, Ambrosys examine en priorité les candidatures féminines et s'efforce d'offrir aux femmes issues de filières non techniques la possibilité de suivre une formation spécialisée au sein de l'entreprise afin qu'elles puissent accomplir les tâches nécessaires dans les domaines de l'exploitation et du développement. De plus, nous recherchons des candidats à l'échelle internationale, en particulier dans les pays où les femmes ne sont pas sous-représentées dans le secteur technologique.
Ambrosys surveille donc l'équilibre entre les sexes à l'aide d'outils appropriés au sein du département des ressources humaines et garantit un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles et au télétravail.
